OTIC PROFORMA Lidera conversaciones Regionales sobre Ley Karin
Compromiso con Espacios Laborales Libres de Violencia, acoso sexual y laboral.
En un paso significativo hacia la promoción y el compromiso de crear entornos laborales seguros y libres de violencia, OTIC PROFORMA en colaboración con el Instituto de Estudios Asesorías y Capacitación (IEAC), junto con la Red por la Equidad de Género, Diversidad e Inclusión (REDEG), ha iniciado una serie de charlas regionales centradas en la Ley 21.643, conocida como “Ley Karin” en honor a Karin Salgado, una TENS que se desempeñaba en el Hospital Herminda Martin de Chillán, Ñuble, quien decidió quitarse la vida tras ser víctima de acoso laboral.
La Ley Karin, fue publicada en el Diario Oficial el pasado 15 de enero, y entrará en vigencia en julio de 2024, seis meses después de su publicación, con el propósito de prevenir y combatir el acoso en el ámbito laboral, especialmente desde una perspectiva de género,
En el marco de este importante evento, se subrayó la necesidad de fortalecer los espacios laborales, proteger a las víctimas de violencia y establecer plazos concretos para las investigaciones correspondientes.
La primera de estas charlas regionales se llevó a cabo el pasado 17 de abril en Viña del Mar, contando con la participación destacada de las autoridades Angélica Gutiérrez Cuevas, Directora Regional del SENCE;
y Miguel Toledo, Seremi del Trabajo y Previsión Social de la Región deValparaíso, junto al equipo de OTIC PROFORMA Fabiola Muñoz, Gerenta General, Claudia Quiroz, Gerenta Comercial Nacional, Óscar Medina, Gerente Comercial de la Quinta Región; Daniela Escudero, Coordinadora Regional.
La colaboración del Instituto de Estudios Asesorías y Capacitación (IEAC) fue fundamental para el éxito del evento, junto con la enriquecedora exposición de Juan Manuel Rojas, experto en legislación laboral.
Se destacó el compromiso de las empresas afiliadas, cuya participación fue esencial para enriquecer el debate y avanzar en la implementación efectiva de la Ley Karin.
Estas conversaciones regionales representan un paso significativo hacia entornos laborales más seguros y respetuosos en Chile. Otic Proforma reitera su compromiso de continuar trabajando en colaboración con empresas y autoridades para garantizar el pleno cumplimiento de esta importante normativa.
OTIC PROFORMA Lidera conversaciones Regionales sobre Ley Karin
Compromiso con Espacios Laborales Libres de Violencia, acoso sexual y laboral.
En un paso significativo hacia la promoción y el compromiso de crear entornos laborales seguros y libres de violencia, OTIC PROFORMA en colaboración con el Instituto de Estudios Asesorías y Capacitación (IEAC), junto con la Red por la Equidad de Género, Diversidad e Inclusión (REDEG), ha iniciado una serie de charlas regionales centradas en la Ley 21.643, conocida como “Ley Karin” en honor a Karin Salgado, una TENS que se desempeñaba en el Hospital Herminda Martin de Chillán, Ñuble, quien decidió quitarse la vida tras ser víctima de acoso laboral.
La Ley Karin, fue publicada en el Diario Oficial el pasado 15 de enero, y entrará en vigencia en julio de 2024, seis meses después de su publicación, con el propósito de prevenir y combatir el acoso en el ámbito laboral, especialmente desde una perspectiva de género,
La primera de estas charlas regionales se llevó a cabo el pasado 17 de abril en Viña del Mar, contando con la participación destacada de las autoridades Angélica Gutiérrez Cuevas, Directora Regional del SENCE;
y Miguel Toledo, Seremi del Trabajo y Previsión Social de la Región deValparaíso, junto al equipo de OTIC PROFORMA Fabiola Muñoz, Gerenta General, Claudia Quiroz, Gerenta Comercial Nacional, Óscar Medina, Gerente Comercial de la Quinta Región; Daniela Escudero, Coordinadora Regional.
La colaboración del Instituto de Estudios Asesorías y Capacitación (IEAC) fue fundamental para el éxito del evento, junto con la enriquecedora exposición de Juan Manuel Rojas, experto en legislación laboral.
Se destacó el compromiso de las empresas afiliadas, cuya participación fue esencial para enriquecer el debate y avanzar en la implementación efectiva de la Ley Karin.
Estas conversaciones regionales representan un paso significativo hacia entornos laborales más seguros y respetuosos en Chile. Otic Proforma reitera su compromiso de continuar trabajando en colaboración con empresas y autoridades para garantizar el pleno cumplimiento de esta importante normativa.
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